Markenwerte

Ich setze mich für höchste Qualität ein, weise auf Verbesserungspotentiale hin und nehme Vorschläge von anderen konstruktiv auf.

Um Qualitativ hochwertige digitale Lösungen abzuliefern, bilde ich mich konstant weiter um nur die besten Praktiken, Technik und Methoden anzuwenden.

Bei der Umsetzung meiner Arbeit achte ich stets auf Qualität und vermeide technische oder methodische Schulden. Ich sorge immer für eine top Projektorganisation und ein perfektes User-Erlebnis.

Ich lebe langfristige und faire Beziehungen mit meinem Umfeld und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Ich handle unternehmerisch und verfüge über einen kostenbewussten und sorgfältigen Umgang mit Ressourcen (Finanzen, Geräten, Mitarbeitenden und Rohstoffen)

Ich achte auf meine Auslastung und meine persönlichen Ressourcen, damit ich der Arbeitslast langfristig standhalten kann und auch bei schwierigen Anforderungen belastbar bin.

Ich pflege ein gutes Zusammenleben durch offene und ehrliche Kommunikation. Verlässlichkeit ist uns wichtig.

Auf mich ist verlass. Ich erfülle die Aufgaben pflichtbewusst. Ich erwarte Verlässlichkeit von den Mitarbeitern und strahle diese auch selbst aus.

Ich treffe notwendige Entscheide in meinem Kompetenzbereich, gehe verantwortliche Risiken ein und übernehme die Verantwortung für mein Handeln.

Ich setzt Prioritäten richtig, plane und organisiere meinen Aufgabenbereich zuverlässig. Ich bin in schwierigen Situationen bereit Mehreinsatz zu leisten um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Ich verstecke mich nicht hinter anderen Mitarbeitern, sondern versuche mit meinen Kräften die anderen Mitarbeiter zu unterstützen.

Fehler machen ist richtig und wichtig. Ich darf Fehler machen. Ich reflektiere diese und versuche es beim nächsten mal anders zu machen.

Respekt in Form von Wertschätzung, Verständnis und Rücksichtnahme bildet das Fundament und den Kitt für unsere Kultur und die enge Zusammenarbeit untereinander.

Ich habe Respekt vor anderen Meinungen, Ansichten und Sichtweisen. Wir sind alle fähige, eigenverantwortliche Individuen.

Ich begegne unvoreingenommen, höre zu, bin ehrlich und loyal bei Entscheidungen.

Offenheit bedeutet, dass ich meine Bedenken zu einem Vorgehen ausspricht oder eigene Schwierigkeiten offenlege und dass sich ich mir Misserfolge oder Stolpersteine im Arbeitsprozess bewusst mache.

Ich bin mir bewusst, dass die effizienteste und effektivste Methode, Informationen an und innerhalb eines Teams zu übermitteln, ist im Gespräch von Angesicht zu Angesicht. Ich gehe aktiv auf Mitarbeiter zu und bin mir meiner “Informations-Bringschuld” bewusst.

Ich bin offen für neue Impulse und Ideen, ich setze mich aktiv für deren Weiterverfolgung/Umsetzungsmöglichkeiten ein.

Ich habe den Mut komplexe Herausforderungen und Probleme auch durch unkonventionelle Lösungen erfolgreich zu meistern. Ich spreche Probleme offen an und weise auch auf ungemütliche Phänomene hin und setze mich für eine konstruktive Lösungsfindung ein.

Ich freue mich über Erfolge und gelebtes Engagement und gebe positive Feedbacks aktiv weiter.

Ich setze mich in schwierigen Situationen für eine konstruktive Problemlösung ein. Ich akzeptiere andere Meinungen und bin kritikfähig.

Ich kreiere Lösungen die praktisch, zweckmässig, lösungsorientiert und kundenspezifisch sind.

Ich verstehe die Kunst, die Anzahl nicht erforderlicher Arbeiten zu maximieren.

Ich habe ein lösungsorientiertes Kundenverständnis und den inneren Wunsch/Drang den Kunden pro aktiv weiter zu entwickeln.

Ich heisse Kundenanforderungen jederzeit willkommen. Ich muss mit Ihnen rechnen und nutze Sie um den Wert des Produkts für den Kunden zu maximieren.